En esta primera parte del analisis de puestos, debes describir algunos datos generales y corporativos del puesto. El arte de colocar al talento ideal en el puesto aspirado puede ser enrevesado pero crucial para el éxito de una empresa. Pero no todo el mundo tiene la experiencia o competencias https://formato-de-analisis-de-pu31739.ziblogs.com/28618490/analisis-puesto-de-trabajo-administrativo-para-tontos