Ebbene, la giovane sentenza n. 19012/2018 attraverso parte della Corte di Cassazione ha precisato il quale è illegittima la pretesa del datore tra impiego proveniente da esibire simile documento se il CCNL prevede Viceversa – ai fini della valutazione dell’attitudine professionale del lavoratore – soletto la realizzazione del certificato penale. https://thesocialintro.com/story3986253/dettagli-fiction-e-ricorso-straordinario-per-cassazione