2~3년 차 팀장의 현실은 녹록치 않다. 팀장 1년 차에는 새 직책에 대한 설렘과 긴장감으로 버틸 수 있지만 2~3년 차에 접어들면 상황이 달라진다. 이제는 더 이상 초보 팀장이 아니다. 회사의 기대치는 높아지고, 팀원들에게는 리더로서 인정받아야 한다. 하지만 현실은 생각만큼 쉽지 않다. “팀장이 말했는데 왜 안 하지?”, “팀원들과 소통이 안 되는 이유가 https://williamm110nzk5.blogofchange.com/profile