La discriminación o el estigma cultural pueden sufrir a los/Campeón trabajadores/as a ocultar las discapacidades a sus empresas, o a evitar que estos protejan adecuadamente a las personas afectadas, por ejemplo, no contratando a personas con discapacidades físicas. las deficiencias en materia de seguridad y salud en el trabajo pueden https://madesocials.com/story4870907/los-principios-b%C3%A1sicos-de-licencia-seguridad-y-salud-en-el-trabajo