Desarrollar culturas y sistemas organizacionales que favorezcan la salud y la seguridad en el trabajo, promoviendo un clima organizacional positivo, una eficiencia anciano y la optimización de la abundancia de la empresa. Como adelantamos en el punto anterior, un plan de bienestar laboral no busca solo aumentar el bienestar individual. https://getsocialselling.com/story4975924/una-revisi%C3%B3n-de-plan-de-prevenci%C3%B3n