Este componente especifica la formación académica y la experiencia profesional necesarias para el puesto. Es importante incluir tanto los requisitos mínimos como los deseables, para atraer a candidatos que cumplan con las expectativas de la empresa. De esta forma, se incentiva y estimula un ambiente de sana competencia que favorece https://profesiogramaquienlohace07383.get-blogging.com/36530430/la-última-guía-a-profesiograma-quien-lo-elabora