Es una inversión en el bienestar de los empleados que se refleja en una decano incremento y satisfacción sindical. Tras obtener los resultados, es esencial desarrollar un plan de batalla que contemple medidas correctivas y preventivas. Estas acciones pueden incluir: This website uses cookies to improve your experience while you https://get-social-now.com/story5304274/una-revisi%C3%B3n-de-bater%C3%ADa-de-riesgo-psicosocial-pdf