Los inventarios de puestos de trabajo pueden estar orientados a tareas/puestos de trabajo o a cualificaciones, competencias y habilidades de los trabajadores. Un buen análisis de puestos ayuda a tomar decisiones estratégicas en dirección del talento y mejoramiento la eficiencia operativa.  Un aspecto fundamental durante el análisis del puesto de https://frederick432tdq6.hyperionwiki.com/user